Sheja Talks
online közösségi tér Judittal és Nikivel, a Sheja Consulting alapítóival. minden hónap első keddjén.
Ha hiányzik egy közösség és egy megtartó tér, ahol a munkahelyi konfliktusok formáiról, élményeiről beszélgethetnél megoldásfókuszú facilitációval kísérve, akkor csatlakozz hozzánk minden hónap első keddjén.
Sheja Talks célja:
Reflektív, gondolkodó szakmai közösség építése
Biztonságos tér a munkahelyi, szakmai tudás és emberi tapasztalatok megosztására, átbeszélésésre és közös megoldások javaslatára
Találkozzunk havi egy alkalommal online, hogy biztonságos, támogató közegben beszélhessünk a munkahelyi tapasztalatokról!
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött és korlátozott férőhely áll rendelkezésre.
-
Határok és felelősségvállalás a céges ünnepeken
December 2. kedd 16:00-17:00
A konfliktus az élet és a munka természetes része - a kérdés csak az, mit kezdünk vele. Valós élethelyzetet és egy gyakorlati eszközt hozunk, amivel kiscsoportban dolgozunk. A megoldásokra, nehézségekre közösen reflektálunk. Célunk a hibáztatás helyett a megértés, és a kellemetlen helyzetek elkerülése helyett az arra való felkészültség erősítése.
-
Határok és felelősségvállalás az év elején
Január 6. kedd 16:00-17:00
Januárban, a szünet után friss energiákkal vágunk bele a munkába, és gyakran túl is vállaljuk magunkat. Ennek következménye lehet feszültség, kimerülés, csalódottság és konfliktus. Ezen az alkalmon együtt gondolkodunk arról, hogy hogyan tudunk tudatosabban visszatérni a munkába, mit jelent számunkra a határhúzás és a felelősségvállalás, és hogyan tudjuk mindezt beépíteni a mindennapjainkba.
-
Határok és felelősségvállalás a munkahelyi ismerkedésben
Február 3. kedd 16:00 - 17:00
A közelgő Valentin nap apropóján a munkahelyi barátságok és szerelmek körüli bonyodalmakban mélyülünk el. A munkavállalók ~60%-a keveredett már valamilyen jellegű munkahelyi románcba, és ~20%-uk állítja, hogy egy helyen dolgozik a legjobb barátjával. Ez számtalan kérdést felvet a kapcsolódások etikusságától a teljesítmény befolyásolásáig.